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榆北曹家滩公司:用智慧领跑未来 构建“智慧矿区”新样板
发布时间:2020-10-16     作者:佚名   点击量:373   分享到:

近年來,榆北曹家灘公司以智慧化建設爲引領,強抓煤炭行業“四化”建設發展新機遇,順應無人則安、少時則安的要求,突出智能化、無人化發展方向,通過從“人控”到“數控”全面升級、從“自動”到“智能”全面提速,全力打造了減人提效的高質量發展新模式。

智慧領航開啓發展新模式

“工作面狀況良好,各類設備保護正常,符合遠程操控要求,安全確認完畢,現在開機生産。”該公司調度指揮中心相關負責人在地面發出采煤工作面遠程生産指令。

隨著操作人員按下總控台的啓動按鈕,地層深處122108綜放工作面的“鋼鐵巨獸”被喚醒,采煤機像遙控玩具一般聽從操控員指揮。推架、移溜、切割、運輸……,“烏金”嘩嘩落下,被傳送帶源源不斷地送往地面。

近年來,該公司致力采、掘、輔助全系統智能化建設,打造了多個智能化采煤工作面,實現了設備遠程操控、采煤機記憶截割、液壓支架自動跟機移架、各設備聯動閉鎖控制,形成了“自動控制爲主、人工幹預爲輔”的智能化生産模式。在智能化快速掘進作業線上,配合生産廠家研制投用了快速掘錨一體機,具備遠程遙控截割和掘錨支護平行作業等功能,有效解決了煤炭行業采掘失衡的難題,減輕了員工勞動強度,提高了生産效率。

該公司以物聯網、雲計算、大數據爲基礎,持續推進自動化、智能化、無人化安全技術裝備應用。通過井下人員精確定位、無線通訊等系統建設,實時准確掌握井下作業人員區域分布和活動軌迹,提升了應急管控能力。圍繞設備巡檢和日常事務管理,建立手機APP移動辦公平台,達到各生産系統智能協同控制、可視化管理,形成了“一機在手、信息全知”的智慧化生産格局。

“我們把‘降低勞動強度、提高安全能力、提升生産效率’作爲智能化建設的著力點,圍繞裝備集中控制、數據自動采集、崗位無人值守,打造具有曹家灘公司特色的智能化生産體系。”該公司調度指揮中心相關負責人說道。

先進管理模式構築持續發力點

智能化裝備的應用爲新型管理模式創造了條件。該公司瞄准“控員節能、提效保安、人才建設”目標,系統思考、統籌謀劃,打造了生産提效、管理增盈、素質登高的高質量可持續發展新模式。

圍繞“管理扁平化、人員減量化”要求,采取有人巡檢無人值守、人才共享等創新舉措,合並職能相近或職能交叉崗位,消滅多人崗位,以“內部市場化”的激勵導向,倒逼各區隊部室和單位管控創新,切實將生産一線人數控制在500人以內。

暢通“三條通道”,搭建人才隊伍培養平台,實施“理論講述+現場授課”的融入式教學,切實將員工打造成爲“一專多能”的綜合型人才。

通過技術比武、項目攻關、崗位練兵等活動,不斷培養和發掘複合型人才和專業型骨幹,鼓勵員工“一崗多證、一職多能”,形成了“萬衆創新”的良好生態。(張科)