安全生産

您當前的位置: 首頁 > 安全生産 > 科技創新
黃陵礦業機電公司:打造智能機電,我們這麽幹!
发布时间:2019-03-04     作者:张辉 燕益槐 ?   点击量:828   分享到:

“各點故障指示器充電正常,數據傳輸正常,綁定手機已經接收到傳輸信號......”。這是黃陵礦業機電公司10千伏香上供電線路的線路故障判別系統調試現場的一組畫面。

該公司擔負著黃陵礦業8座變電站和480余公裏輸電線路的運維工作。近年來,隨著礦區的不斷發展,對用電安全質量日益提高,該公司在供電壓力倍增的環境下,依靠科技、立足創新,致力安全供電,全力打造“可靠機電、精品機電、智能機電”。

機制+人才,夯實科技管理基礎

變電站電容電流的研究與治理、諧振的研究與治理、高壓線路故障判別的應用研究……一項項科技項目的實施應用直至成果轉化,體現著該公司依靠科技,立足創新,確保礦山供電安全的決心。

该公司始终围绕“煤电联产,绿色发展”的目标,加大、加快科技投入与创新力度,激发人才队伍创新潜力。先后出台修订完善《科技成果考核奖励办法》、《科技創新成果激励机制》和《安全技术审批制度》等多项制度,确立了以科技創新为主体,通过搭平台,促进了公司科技工作的有序开展,企业效率、效益逐年提高。

8座變電站,17個高壓配電室,480余公裏高壓供電線路,技術人員加上維護人員不足20人。如何將僅有的人力資源效率最大化,成了該公司要解決的問題。

该公司积极搭建人才成长平台,通过开展技能比武,劳动竞赛等活动,开拓多种渠道,和高校、设备生产厂家深度合作,采取“走出去,请进来”的办法,进一步提升技能人才的业务水平,人才管理理念由以前的 “N=1”轉變爲“1=N”,最大化提升人力效率。參與過重大科技項目的職工都會獲得相應的利益分配,此舉提高了職工主動參與的積極性,結合合理的激勵制度,進一步激發著職工的創新潛能。

科技裝備升級提質增效

“隨著礦區生産規模不斷擴大,供電網絡變得龐大,多年前的設備已經滿足不了現有需求,我們已經開始著手對整個供電系統設備進行升級改造。”該公司經理徐建軍表示。

风井变电站是煤矿安全生産的重要关键,要实现矿井变电站无人值守,没有现成的技术经验和实际应用,对于机电公司来说具有很大的挑战性和风险性。该公司在后期变电站筹建工作中采取“高站位、高起点”,加大新技术的投入力度,新建变电站按照无人值守的高标准要求进行建设。

該公司組織技術人員積極學習國網無人變電站的運行經驗,同時制定適合公司實際的運行制度,和廠家技術人員溝通學習,配合廠家在設計建設過程中解決了變電站通訊、遙控、自動化等多項技術難題,經過多方努力,于2014年首次實現侯莊變電站無人值守化。截止2018年底,已有3座變電站實現無人值守化,成功減員9人,每年僅節約人工成本達近100萬元。

成果轉化拓展應用空間

“我們要依靠科學技術的發展,依托市場化的力量提高職工幹事創業的積極性。”該公司經理徐建軍說。

在該公司魯寺變電站,筆者看到,技術人員正在討論著“雙直流系統不斷電切換電源”項目,稿紙上一個個複雜的電氣元件符號,在他們的設想下,巧妙的連接在一起,組合成需要的電路圖。結合實際需求,將書本理論通過設計設想變成現實,向這樣的科研成果在該公司數不勝數。

該公司裝配的自動消弧裝置在其各個變電站已經陸續投運;2008年測算安裝的線路消諧互感器及裝置投入以來,解決了高壓供電線路在雷雨季節易發生諧振的難題;2017年安裝的線路故障判別成套系統運行一年來,效果顯著,大大縮短了故障處理時間......

据了解,该公司众多科技創新项目, 9成以上都是由專業技術人員參與完成的。多年來,總計完成了20余項重大技術課題,100余項技術發明,技術推廣率超過72%

“我們去年就拿出25萬元對年度先進科技工作者和優秀科技成果進行表彰,以後我們每年都會拿出重金去激勵職工創新的潛能。”該公司總工程師李宏剛說。(張輝   燕益槐)