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彬長文家坡礦:把職工滿意作爲工會工作的最高標准
发布时间:2019-03-25     作者:甄景林   点击量:367   分享到:

職工有需求,工會有作爲,這不是一句口號,而是把實實在在的服務送到職工心坎上,用實實在在的工作贏得職工的認可。今年以來,彬長文家坡礦工會把職工呼聲當作第一信號,把職工滿意當作第一標准,爲職工辦實事、做好事,爲企業的和諧穩定發展做出了積極貢獻。

後勤管理——真抓實幹贏得職工稱贊

职工事无小事,小事当成大事办。为全面提升後勤管理水平,及时处理好职工在衣、食、住、行方面关注的热点、难点问题,该矿工会积极采取有效手段,在服务职工过程中更加接地气。通过建立“文家坡矿後勤管理”微信群,职工只需将反映的问题发送至微信群,12小時內必有回複,24小时之内必有整改意见、处罚结果。如今,後勤管理水平不断提升,职工食堂饭菜丰富、价格合理,职工浴室热水供应及时、温度达标,职工宿舍各项报修处理进度不断加快,矿区医务室医生服务到位、药品齐全,活动室健身器材种类多、环境好,职工满意度显著增强。

文娛活動——新時代全民健身動起來

近年來,爲不斷豐富廣大職工業余文化生活,該礦堅持組織幹部職工開展全民健身活動,著力推進活動開展多樣化、常態化。通過開展形式多樣的文化體育活動,爲企業和諧穩定發展凝聚思想共識,彙集奮進力量。2019年,该矿新年职工越野赛共三百余人参加;持续三天的“文房四宝齐上阵 挥毫泼墨贺新春”写春联送祝福活动不仅弘扬了中华民族优秀传统文化,更为五百余名干部职工送去了新年祝福;春节期间系列文娛活動,广大留守干部职工及家属广泛参与,营造了欢乐祥和的节日气氛;第二届“创效杯”职工羽毛球比赛,为职工提供了展示才华的竞技舞台;矿工节系列文体活动,16支參加拔河比賽和10支參加“十人九足”比賽的隊伍,展示了新時代礦工攻堅克難、團結奮進的精神風貌……

困難幫扶——做職工最貼心的“娘家人”

困難幫扶有温度,真情慰问暖人心。无论何时,困难职工能否安心工作、渡过难关始终牵挂着文家坡矿党政领导的心。为全面准确掌握困难职工基本情况,该矿工会认真开展困难职工摸底调查工作,及时更新了10名困難職工檔案,並針對困難職工致困原因進行分析,從解決困難職工最亟待解決、最現實的問題入手,爲困難職工做好服務,送去溫暖。春節慰問期間,該礦領導班子成員分別到困難職工宿舍、家裏進行了慰問,共計送去慰問金13500元,讓職工切實感受到企業“大家庭”的溫暖。

履職盡責——奮發有爲扛起使命擔當

爲進一步暢通職工訴求通道,及時了解職工思想動態,該礦不斷創新載體和抓手,通過開展職工代表巡視活動和“工會主席接訪日”活動,走進生産現場,走近職工身邊,認真聽取職工意見建議,爲職工做好事、辦實事,不斷提升職工幸福指數。該礦二屆二次職工代表大會暨2019年工作会、安全工作会胜利召开后,四个代表团从创新职工培训方式、薪酬合理化分配、成本管控、安全生産等方面提出了多项合理化建议。为确保职工代表提案掷地有声,该矿及时将提案分解、归类,并下发至相关部门对提案涉及内容进行逐条逐项落实,确保职工代表提案件件有落实、案案有答复,不断增强职工主人翁意识,在企业高质量发展过程中,与企业同呼吸、共命运。甄景林)