黨建工作

您當前的位置: 首頁 > 黨建工作
陕北矿业中能煤田公司:聚焦“带头”示范 破解党建提质“红色密码”
发布时间:2020-08-11     作者:佚名   点击量:3182   分享到:

如何讓黨建引領企業各項工作,成爲高質量發展創新驅動的核心動力?黄金8彩票中能煤田公司通過聚焦“傳遞‘紅色溫度’、支部品牌‘湧後浪’、積分掀起‘攀比’風”等多渠道示範發力,破解了黨建“雙一流”提質增速發展中的“紅色密碼”。

講好中能故事,傳遞“紅色溫度”

“爲什麽要把黨支部建到連上?這是1927年,毛澤東同志在江西永新縣三灣改編,提出來的,使軍隊黨的建設形成了“連支部、營委、團委、軍委”四級黨的領導機關,這就在部隊建起嚴整的黨組織體系,爲黨全面建設和掌握部隊提供了可靠組織保證……”728日下午3点,在中能煤田公司召开的上半年黨建工作会上,党委副书记黑跃举,围绕“双一流党支部”如何建、建什么,引经据典,开展了一堂“快闪”微党课,让参会的支部书记,茅塞顿开。

面對企業各黨支部組建時間短、黨務人員素質參差不齊等現狀,該公黨委把培養一支能說會幹的黨群隊伍作爲重點工作,建立規劃一張圖,分步驟、有層次、先易後難,分頭有序開展了黨建系列活動,圍繞宣貫打出中能煤田公司理論武裝的品牌特色。各黨支部施展十八般武藝,通過月月有課題,班班有創意、黨員齊參與等多種時間短、感性強的方式,實現了黨課開講持續有溫度、黨員職工全覆蓋。

從六月分開始,該公司在微信公衆號連續推出了基層黨支部“黨課開講啦”微視頻和“我們的節日.濃情端午三種精神”下基層兩檔節目,一石激起千層浪,微信點擊率屢破新高。綜掘一隊大學生劉開國激動的說:身邊人講身邊事,聽得過瘾帶勁,在隊上的工作群,經常會有同事‘拍一拍’熟悉的黨員,讓他們在給我們講一講,畢竟三種精神對于我們是一場精神上的饕餮大餐。”

支部品牌“湧後浪”

“我們通過技術創新、修舊創效、服務創秀爲內容的支部三創,調動了黨員幹部的融入性,激活了支部‘雙一流建設’的一池春水。”在該公司黨建會上,綜掘一隊黨支部作爲各支部的對標單位,支部副書記上台進行了經驗介紹,接地氣的交流更多的給參會者留下了“不爲失敗找借口,只爲成功找方法”的時不我待。

今年以来,该公司党委认真落实陕北矿业公司党委“一轴五驱”的党建体系,聚焦党建基础问题,大力推进和认真实施党建“三纵三横”新格局,充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实,凝心聚智,聚焦对标。使黨建工作注重“融”,把對標管理理念引入黨建工作,从“双一流党支部”做什么,怎么做,做到什么程度入手,采取“一看二查三交流”方式,相互学鉴工作亮点及先进做法,夯实基层党组织建设基础。推行公司党务干部“一对一”宣贯指导,通过季度督导检查,总结提炼出“11523”、“三抓三創”、“一優二化三提升”等16個支部特色品牌,實現支部有抓手、有舉措、有特色。

“支部書記是排頭兵,要不斷學習,武裝頭腦,緊盯中心,久久爲功,紮實推進,服務大局。只有善作善成,分門別類,先易後難,才能持續提升,發揮好支部引領作用……”黨委副書記黑躍舉圍繞如何把黨建資源轉化爲發展資源,把黨建成果轉化爲發展成果,把黨建智慧轉化爲發展智慧,實現基層黨建與安全發展同頻共振,給支部書記指點迷津。

積分掀起“攀比”風

“怎麽回事,我的分數爲啥比你低這麽多?我就不信超不過你。”“看看,都是不細心造成的。你瞧瞧,挑戰答題,錯一道極少成多也是問題。”在上半年學習強國平台使用情況通報會上,幾名班組長代表悄悄議論著。

爲進一步做好“學習強國”平台的推廣使用,督促黨員幹部職工積極注冊激活,並使用“學習強國”APP進行日常學習、應用,營造必學趕超氛圍,該公司制定了“學習強國”積分獎勵辦法,明確管理職責,形成了333工作法,即黨委牽頭督導學,支部組織全員學、黨員帶頭積極學;將學習強國與黨委中心組、三會一課、主題黨日融合學;納入到黨建目標考核、支部量化監督、一流班組建設等工作中,不斷提高支部和黨員學習強國平台的使用頻率。公司黨委對各支部進行定期督導,每月統計通報,支部按照參與度、黨員按照積分最後排名,重點關注靜默學員,各黨支部通過師帶徒的方式,幫助後進學員按時學習“打卡”。以結果爲導向,不斷提高黨員幹部職工的參與度。

“我们就是通过这种周统计、月考核、年评比的方式,激发基层支部和党员干部群众参与‘学习强国’的学习和归队。让大家在‘学习强国’平台上,找到学习的快乐和思想理论的支撑,为公司高质量发展贡献‘智慧’力量。”该公司党群部长马翔是这样点评的。(王惠武  刘鑫)