黨建工作

您當前的位置: 首頁 > 黨建工作
榆北煤业:让黨建工作成为看得见的生产力
发布时间:2020-10-19     作者:杜鹏   点击量:254   分享到:


當年投産、當年達産、當年達效,單進2020米集團最高紀錄,2020年有望提前完成3700萬噸的生産任務......

是什麽力量保證了榆北如此強勁的發展勢頭?

榆北煤业公司党委书记、董事长肖绪才用简单的一句话解开了笔者的迷惑:“是党建领航作用!做强做优做大国有企业,归根结底,离不开党建领航这个法宝,黨建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,在党建引领作用下,榆北上下心往一处想,劲往一处使,把党的政治优势和组织优势转化为高质量发展的强大动力。”

一直以来,该公司把黨建工作放在首要的位置,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让“红色力量”驱动着该公司不断跨越发展,取得了一项又一项突破,并在未来建设世界一流绿色高效智慧能源企业的道路上,继续阔步前行。

image.png

党建领航 打造“红色引擎”

国有企业黨建工作怎样抓?抓到什么程度?

面对这些问题,肖绪才一语中的:“要在黨建工作和生产经营深度融合上做文章、下功夫,这两者不能成为‘两张皮’。”

在榆北公司,抓黨建工作不是一句空口号,也不是务虚的,而是实实在在地体现在经营发展上、体现在项目建设上、体现在员工的生活待遇上。

近年來,該公司黨委緊抓“三去一降一補”供給結構改革時機,搶抓煤炭減量置換政策機遇,建立了“高層溝通、日常協調、專項調研”推進機制。2019年,提前進入試生産,並實現了當年投産、當年達産、當年達效,樹立了新時代煤炭項目建設裏程碑。

每當該公司需要作出重大決策時,黨委前置討論制度就顯得尤爲關鍵。2019年,神木李家溝煤礦“1﹒12”事故發生後,周邊礦井相繼停産整頓。經該公司黨委討論決議,堅持“安全互檢、雙向考核”,超前組織安全管控能力評估,全面推進安全風險“一圖一庫兩清單”信息化管理,高質量完成了這次“大考”,保障了各項任務順利完成。

2018年,集“掘-鋪-支-運”一體化的國內首套准智能快掘裝備在曹家灘公司投運,創下了單進2020米集團最高紀錄;今年9月,國內首套智能掘進機器人系統投運小保當公司進入工業性試驗;被中國煤炭工業協會授予“兩化深度融合示範項目”榮譽稱號......

這一系列斐然的成績的背後,是該公司黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用,更是公司黨委准確把握企業發展正確方向的結果。

党支部强根固本 铸就“红色磁场”

image.png 

走進榆北小保當一號煤礦綜采一隊黨員活動室,這個面積50多平方米區域,桌凳擺放得整整齊齊,靠後牆的采煤機模型異常顯眼,一側牆面張貼著黨旗、入黨誓詞、區隊風采等。書架上滿滿當當地擺放著《中國共産黨章程》《黨支部標准化規範手冊》《采礦學》等書籍。據黨支部書記張虎介紹,這個房間既是區隊日常召開班前、班後會的地方,也是黨支部“三會一課”舉行的場所,平日裏,黨支部的10名黨員可以在這裏學習黨的理論和有關精神,討論工作中的一些難點難題。

 image.png 

同樣,筆者來到直線距離10多公裏以外的榆北曹家灘綜采區員工學習室,一個大大的“穩”字浮現在眼前,“穩中求生存,穩中求進取,穩中求發展”十五字的創新工作理念緊鄰其下,而在緊鄰著的一面牆,懸挂著所有員工的全家福,溫馨的畫面,給學習室增添了不少的人情味......

“在這樣的區隊文化熏陶下,員工將‘穩’字紮根于心底,將‘穩’嚴格踐行于安全作業之中。全家福能讓大家在勞累之際感受到家的溫暖,找回繼續努力的激情。”黨支部書記郭強向筆者說道。

该公司党委树牢“一切工作到支部”的鲜明导向,积极探索具有自身特色的党建新途径,全面推行黨建工作新模式,建立了“13345”党建管理体系,不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。在榆北煤业公司,与其说基层党支部是一座座坚强的堡垒,更像是一个强大的红色磁场,“吸引”广大干部员工听党话、跟党走,为矿井高质量发展提供坚强的组织保证、政治保证。

党员主动担当 激活“红色因子”

image.png 

火車跑得快,全憑車頭帶!

今年年初,新冠肺炎疫情來勢洶洶,戰“疫”時刻,一個個基層紅色“因子”被迅速激活,彙聚成爲抗疫保供強大屏障。該公司黨員占比雖不算多,但是“兵貴于精”。在疫情防控最吃緊的時候,“先進分子們”發揮充分發揮先鋒模範作用,始終沖在最前沿,發放防疫用品、日常消毒、組織員工返礦、帶頭加班加點......這一系列工作,保證了疫情最嚴峻期間下遊企業的電煤供應。

日常工作中,曹家灘掘進區黨支部爲黨員部特意制作了黨徽帽貼,貼在安全帽上,讓黨員時時刻刻不忘自己的身份,事事處處彰顯共産黨員風範。這一舉措也切實收到了實效:在曹家灘大巷機尾、中央變電所等區域,隨處都能看到頭頂“黨徽”的職工帶頭幹活,時不時地向其他人叮囑安全......

就在不久前的9月17日,小保當一號煤礦112202綜采工作面與主回撤通道安全順利貫通。衆所周知,此類貫通工作在煤礦生産中實屬一場“硬仗”。而在這場戰鬥中,負責貫通工作的一號煤礦綜采一隊全體黨員主動停休。區隊隊幹24小時輪流值班在現場指導貫通工作,其他黨員則組成後勤服務小組和黨員先鋒隊,沖鋒在前,保證了工作面安全順利貫通。

在提升黨務幹部能力及意識方面,該公司打破固有教育模式,采取走出去、請進來的方式,先後組織黨務幹部赴神東煤炭集團、澄合礦業等企業開展黨建對標交流,在革命聖地延安舉辦了黨務幹部培訓班,舉辦了黨務幹部應知應會“一站到底”知識競賽。今年,該公司邀請了專業老師爲基層黨支部書記業務能力進行培訓。通過這一系列措施,吸收了優秀的黨建管理經驗,黨務工作者的黨性意識和能力得到了大幅度提升。

此外,该公司还完善了26个党建责任清单、701项任务,建立健全黨建工作制度72项,建立干部作风建设28项负面清单,让党建与经营发展、项目建设深度融合,使党组织在发展上发挥引领力,工作上强化执行力,文化上发挥感召力,纪律上成为约束力,从而“让黨建工作变成看得见的生产力。”(杜鹏)